Cos’è la cartella sanitaria del lavoratore?


Ogni lavoratore ha una propria cartella sanitaria, creata e aggiornata dal medico competente per tutti i lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria (art. 25, comma 1, lettera c).
La cartella sanitaria riporta informazioni personali del lavoratore quali il giudizio di idoneità, le sue condizioni psicofisiche, i risultati degli accertamenti strumentali, di laboratorio e specialistici, ed eventuali livelli di esposizione a rischi specifici.

La cartella sanitaria e di rischio può essere conservata cartacea o digitalmente ed è indispensabile che venga sempre aggiornata, anche perché negli anni al lavoratore potrebbero essere date mansioni differenti e di conseguenza potrebbe cambiare il rischio al quale verrà esposto.

Nello specifico quali informazioni contiene la cartella sanitaria?

Anagrafica del lavoratore

• Cognome e Nome
• Sesso
• Luogo di nascita
• Data di nascita
• Domicilio (Comune, Provincia, indirizzo, recapito telefonico)
• Nazionalità
• Codice Fiscale

Dati relativi all’azienda

• Ragione Sociale
• Unità Produttiva sede di lavoro
• Indirizzo Unità produttiva
• Attività svolta

Visita preventiva

• Reparto e mansione specifica di destinazione
• Fattori di rischio
• Anamnesi lavorativa
• Anamnesi familiare
• Anamnesi fisiologica
• Anamnesi patologica remota
• Anamnesi patologica prossima
• Programma di sorveglianza sanitaria (protocollo sanitario)
• Esame obiettivo (con particolare riferimento agli organi bersaglio)
• Accertamenti integrativi
• Eventuali provvedimenti del medico competente
• Giudizio di idoneità alla mansione specifica
• Scadenza visita medica successiva
• Data
• Firma del medico competente

Visite successive (periodica, per cambio mansione, su richiesta del lavoratore, da rientro, alla cessazione del rapporto di lavoro ove previsto)

• Reparto e mansione specifica
• Fattori di rischio (se diversi o variati rispetto ai precedenti controlli)
• Raccordo anamnestico
• Variazioni del programma di sorveglianza sanitaria
• Esame obiettivo (con particolare riferimento agli organi bersaglio)
• Accertamenti integrativi
• Eventuali provvedimenti del medico competente
• Giudizio di idoneità alla mansione specifica
• Scadenza visita medica successiva
• Data firma del medico competente

Come stabilito dall’articolo 25 del D.Lgs. 81, il medico competente ha la responsabilità di conservare la cartella sanitaria e di rischio di ciascun lavoratore.
SOLO il medico competente e il lavoratore hanno accesso alle informazioni contenute nella cartella sanitaria e di rischio, mentre il datore di lavoro non può accedervi essendo considerato un documento contenente dati sensibili, strettamente personale e protetto dal segreto professionale.
Per questo motivo copia della cartella sanitaria e di rischio può essere richiesta SOLO dal lavoratore, al quale, secondo quanto previsto dal Testo Unico sulla Salute e sicurezza, al termine del rapporto di lavoro, il medico competente dovrà consegnarne copia.