Drug Test sul posto di lavoro
23 Novembre 2022
Burnout sul lavoro: sintomi e come gestirlo
7 Dicembre 2022
L’addetto al primo soccorso è una figura obbligatoria per le aziende che hanno almeno un dipendente o un socio lavoratore.
L’addetto al primo soccorso in azienda è un lavoratore al quale viene assegnato il compito di effettuare una serie di interventi mirati alla gestione dell’emergenze sanitarie.
Secondo il Testo Unico sulla Salute e Sicurezza, il datore di lavoro deve nominare il lavoratore o i lavoratori incaricati al primo soccorso aziendale. Il numero dei nominati non è definito per legge, ma in ogni gruppo di lavoro dovrà essere presente un addetto alla sicurezza “Il datore di lavoro adotta i provvedimenti necessari affinché qualsiasi lavoratore, in caso di pericolo grave ed immediato per la propria sicurezza o per quella di altre persone e nell’impossibilità di contattare il competente superiore gerarchico, possa prendere le misure adeguate per evitare le conseguenze di tale pericolo, tenendo conto delle sue conoscenze e dei mezzi tecnici disponibili” D.Lgs 81/08 GESTIONE DELLE EMERGENZE Articolo 43 – Disposizioni generali.
Il numero degli incaricati al primo soccorso, varierà quindi in basa a differenti fattori aziendali quali: la grandezza dell’azienda, se si effettuano turni, se il personale è presente in un unico locale e in locali differenti, se si lavora su squadre di lavoro (es: imprese edili).
Una volta nominato, l’addetto al pronto soccorso è obbligato per legge a frequentare un corso di primo soccorso.
La nomina ad addetto di primo soccorso non può essere rifiutata se non in casi eccezionali legati a motivi di salute.
Il titolare dell’azienda può essere nominato addetto al primo soccorso solo in alcuni specifici casi:
- Aziende artigiane e industriali fino a 30 lavoratori
- Aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori
- Aziende della pesca fino a 20 lavoratori
- Altre aziende fino a 200 lavoratori
Quale sarà il comportamento che dovrà adottare l’addetto al primo soccorso in caso di emergenza?
In primo luogo dovrà saper riconoscere una situazione emergenziale, valutare le condizioni della vittima e attivare la catena dell’emergenza sanitaria, contattando gli organi preposti alla gestione delle emergenze, di conseguenza dovrà:
-prestare i primi soccorsi utilizzando competenze adeguate acquisite durante il corso di formazione e relativi aggiornamenti
-evitare l’insorgenza di ulteriori danni causati da un mancato soccorso o da un soccorso condotto in maniera impropria.
L’Inail stabilisce che gli addetti al primo soccorso “devono essere formati con istruzione teorica e pratica per l’attuazione delle misure di primo intervento interno e per l’attivazione degli interventi di pronto soccorso”.
La formazione può essere svolta da personale medico in collaborazione con il Servizio Sanitario Nazionale. Per quanto riguarda i contenuti minimi della formazione, essi sono stabiliti dagli Allegati 3 e 4 del d.m. salute 388/2003 e differiscono in base all’appartenenza dell’azienda ai gruppi A, B o C.ai sensi dell’articolo 1 del DM 388/2003.