La sorveglianza sanitaria nel lavoro notturno

 Il lavoratore notturno è definito come colui che lavora almeno 3 ore per un minimo di 80 giorni lavorativi all’anno durante il periodo compreso tra le 24:00 e le 05:00.

I settori in cui il lavoro notturno è abituale sono molteplici, in particolare il settore sanitario, il settore dei trasporti e della logistica, il settore dell’editoria e in alcuni casi il settore metalmeccanico.  

La sorveglianza sanitaria per il lavoratore notturno è obbligatoria e ha l’obbiettivo di verificare che il lavoratore sia idoneo a poter svolgere le prestazioni di lavoro notturno (nel caso di inidoneità al lavoro notturno, il lavoratore deve essere adibito al lavoro diurno).

Molto spesso il lavoro notturno è considerabile come usurante, e i lavoratori notturni sono esposti a un maggior affaticamento delle capacità psicofisiche, aumentando il rischio di incorrere in:

–    infortuni per sé stessi e per gli altri

–    patologie professionali a breve termine (disturbi del sonno a breve termine, affaticamento, stress.)

–    patologie professionali a lungo termine (disturbi del sonno a lungo termine, danni all’apparato gastrointestinale come ulcera e pancreatite cronica, danni all’apparato cardiovascolare come ipertensione, conseguenze sulla sfera psicoaffettiva.)

La visita medica per i lavoratori notturni può comprendere test clinici e strumentali integrativi come esami del sangue ed elettrocardiogramma, esami mirati a stabilire l’effettivo stato di salute del lavoratore e la relativa idoneità al lavoro notturno.

Il medico competente fornisce inoltre al lavoratore informazioni sui rischi connessi al lavoro notturno e sulle misure di prevenzione da adottare.

È importante che tutto il servizio di prevenzione e protezione lavori insieme per garantire che le condizioni di lavoro notturno siano sicure e salubri e che i lavoratori abbiano accesso a supporto e servizi per affrontare eventuali problemi di salute legati al lavoro notturno.

Vi sono alcune categorie di lavoratori non possono svolgere il lavoro notturno, in particolare:

•             Lavoratori minorenni

•             Lavoratrice incinta

•             Lavoratrice madre fino al primo anno di vita del bambino

I lavoratori soggetti a determinate patologie quali:

•             Neoplasie

•             Alterazioni della tiroide

•             Disturbi psichiatrici

•             Epilessia

•             Patologie all’apparato neurologico

•             Diabete

•             Malattie gastrointestinali

•             Malattie cardiovascolari